서비스 절차 인재채용 서비스 의뢰하기

• Step 01 구인
  의뢰

  홈페이지, 이메일, 전화 등을 통해
  구인 의뢰/접수

• Step 02 의뢰내용
  검토/ 분석

  담당 컨설턴트가 전화/직접 방문을 통해 해당 포지션에 대한 의뢰기업의 정확한 Needs와 Requirement 파악 기업현황 및 채용배경, 포지션 세부직무요건(Job Description) 등을 상세하게 파악

• Step 03 계약
  체결

  Search 전략 및 서비스 비용, 기타 사항 등의 협의를 거쳐 계약 체결

• Step 04 전략
  구체화

  유사 프로젝트 수행 경험, 전문가 업적 조사 등을 통해 Search 전략(과정/방법)을 구체화 하고 Search 대상 파악

• Step 05 후보자
  Search

  내부 인재 DB 및 외부 네트워크를 통해 적합 후보자 Search

• Step 06 컨설턴트
  인터뷰

  적합 인재로 고려되는 후보자를 컨설턴트가 직접 인터뷰하여, 해당 포지션에 대한 적합성 및 연관성을 면밀하게 평가

• Step 07 후보자
  추천

  최적의 인재로 판단되는 후보자 명단을 인터뷰 내용과 함께 의뢰 기업에 제출

• Step 08 의뢰기업
  인터뷰

  추천 후보자들 중, 의뢰기업에서 선별한 후보자와 기업 담당자간의 인터뷰 일정 조정 및 인터뷰 진행 Support

• Step 09 (평판조회)
  ※ 별도 서비스

  의뢰기업의 요청이 있을 경우, 후보자에 대한 평판조회 실시
  [ 서비스 자세히보기 > ]

• Step 10 채용결정
  / 처우협의

  채용 확정자와 의뢰기업 간 급여 및 직급/직책, 입사일 등의 처우협의 후 최종 계약

• Step 11 사후
  관리

  채용자의 첫 출근이후 상호 만족도 점검 및 지속적인 관리