Global Unico Search

Client Service

인재추천

  • 기업에서 구인을 의뢰하는 포지션에 가장 부합하는 최적의 인재를 찾아 추천해드리는 서비스입니다.
  • 유니코써치는 기업문화 및 현황, 채용배경 등 종합적인 요소를 고려하여 의뢰 기업의 정확한 Needs를 파악함은 물론, 인재의 경력, 전문성, 역량, 인성 등 다양하고 입체적인 평가/분석을 통해 Search를 진행함으로써 CEO/임원급-중간관리자급-실무자급 등 모든 Level의 해당 포지션에 Pinpoint된 인재를 찾아드립니다.

전문가를 통한 인재추천의 장점

개인의 시간과 노력 절약

입사 지원 기업에 대한 상세하고 정확한 정보 수집

객관적 커리어 평가를 바탕으로 장기적 경력 관리에 도움

서비스 절차 인재추천 서비스 의뢰하기

  • Step 01 구인
    의뢰

    홈페이지, 이메일, 전화 등을 통해
    구인 의뢰/접수

  • Step 02 의뢰내용
    검토/ 분석

    담당 컨설턴트가 전화/직접 방문을 통해 해당 포지션에 대한 의뢰기업의 정확한 Needs와 Requirement 파악 기업현황 및 채용배경, 포지션 세부직무요건(Job Description) 등을 상세하게 파악

  • Step 03 계약
    체결

    Search 전략 및 서비스 비용, 기타 사항 등의 협의를 거쳐 계약 체결

  • Step 04 전략
    구체화

    유사 프로젝트 수행 경험, 전문가 업적 조사 등을 통해 Search 전략(과정/방법)을 구체화 하고 Search 대상 파악

  • Step 05 후보자
    Search

    내부 인재 DB 및 외부 네트워크를 통해 적합 후보자 Search

  • Step 06 컨설턴트
    인터뷰

    적합 인재로 고려되는 후보자를 컨설턴트가 직접 인터뷰하여, 해당 포지션에 대한 적합성 및 연관성을 면밀하게 평가

  • Step 07 후보자
    추천

    최적의 인재로 판단되는 후보자 명단을 인터뷰 내용과 함께 의뢰 기업에 제출

  • Step 08 의뢰기업
    인터뷰

    추천 후보자들 중, 의뢰기업에서 선별한 후보자와 기업 담당자간의 인터뷰 일정 조정 및 인터뷰 진행 Support

  • Step 09 (평판조회)
    ※ 별도 서비스

    의뢰기업의 요청이 있을 경우, 후보자에 대한 평판조회 실시
    [ 서비스 자세히보기 > ]

  • Step 10 채용결정
    / 처우협의

    채용 확정자와 의뢰기업 간 급여 및 직급/직책, 입사일 등의 처우협의 후 최종 계약

  • Step 11 사후
    관리

    채용자의 첫 출근이후 상호 만족도 점검 및 지속적인 관리

  • 서비스 비용(수수료율) 및 기간은 포지션 난이도 및 특성에 따라 달라집니다.
  • 채용 보증 : 서비스 비용(수수료율)에 따라 3~6개월로 결정되며, 채용된 인재가 자진하여 사직한 경우에 적용됩니다