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주요 평가 사항
조직충성도, 리더십 및 매니지먼트 스타일, 변화수용성향, 인재육성능력, 커뮤니케이션 기술, 책임감, 직무지식, 직무적성, 창의력 등
서비스 절차 인재평가 서비스 의뢰하기
Step 01 서비스
의뢰
홈페이지, 이메일, 전화 등을 통해
서비스 의뢰
Step 02 의뢰내용
파악
의뢰기업의 정확한 Needs 및 조회사항 파악
Step 03 계약
체결
평가 종류 및 대상자의 Level, 시행 규모에 따라 서비스 비용 등의 협의를 거쳐 계약 체결
Step 04 평가
시행
면대면 테스트, 사전 서면조사, 질문지 작성, 시뮬레이션 등의 다양한 방법을 통해 인재 평가
Step 05 보고서
작성/ 제출
평가 내용을 바탕으로 각종 지표 및 척도 등을 활용한 종합 보고서를 작성하여 의뢰기업에 제출